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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1000-9999人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：中原區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)安環(huán)家平臺運營體系搭建工作，制定安環(huán)家平臺建設(shè)及運營目標(biāo)與計劃，提升運營效益，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，確保目標(biāo)實現(xiàn);
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理體系建設(shè)，通過安環(huán)家平臺帶動和整合公司不同產(chǎn)品線資源，明確不同產(chǎn)品的定位和協(xié)同性，建立差異與協(xié)同相結(jié)合的產(chǎn)品運營體系;
    4、負(fù)責(zé)市場營銷管理體系和客戶管理體系建設(shè)，通過差異化的渠道維護和建設(shè)策略，吸引第三方服務(wù)機構(gòu)、保險機構(gòu)等合作伙伴入駐平臺，實現(xiàn)共贏，通過差異化的客戶服務(wù)策略，實現(xiàn)客戶成功管理;
    5、基于行業(yè)趨勢及公司發(fā)展需要，不斷進行用戶研究、產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析、競品分析，形成運營解決方案，有效推動產(chǎn)品改進，優(yōu)化運營效果，提升用戶體驗;
    6、不斷完善平臺運營管理模式，建立規(guī)范，高效的運營管理體系與團隊協(xié)作機制，組建和培養(yǎng)**的運營團隊，實現(xiàn)公司與用戶的共生共榮。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊耀黨

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州中原區(qū)億達(dá)科技新城2號樓5樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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