收發(fā)員招聘_普寧市奧升服飾有限公司

收發(fā)員急 4.5-7.5K元/月
高薪職位年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

普寧市奧升服飾有限公司

更新: 2025-03-12 瀏覽: 15300 人

立即開聊

投遞簡歷

普寧市奧升服飾有限公司

證

21小時前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2019年4月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

不限

物控經(jīng)理/主管品管經(jīng)理/主管產(chǎn)品開發(fā) 人事專員/助理后勤其他職位燙工視頻剪輯清潔工/保潔員生產(chǎn)經(jīng)理/主管倉庫管理員坎車壓線 (多名) 急平車工 (多名) 急打棗（多名) 急塞棉碗（多名）急查貨（多名）急剪線頭（多名）急收發(fā)員急車間管理跟單文員銷售業(yè)務(wù)跟單

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
主要從事貨物或物料的收與發(fā)，物料收到時的稱重與點數(shù)，物料發(fā)出時的稱重與點數(shù)；

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普寧市占隴鎮(zhèn)橋柱杉鋪工業(yè)園/流沙名鼠創(chuàng)業(yè)園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安人事文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計招聘吉安車險專員招聘吉安安全主任招聘吉安計調(diào)招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安攝影招聘吉安司機招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安護士招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安家具設(shè)計招聘

男女做爰猛烈吃奶摸视频,精品视频一二三区,亚洲欧美久久一区二区,日本少妇A片又爽又黄,在线看a片,色综合久久久久久久久五月性色,日日摸天天添天天添无码国产

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

收發(fā)員急 4.5-7.5K元/月
高薪職位年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

普寧市奧升服飾有限公司

更新: 2025-03-12 瀏覽: 15300 人

21小時前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

男女做爰猛烈吃奶摸视频,精品视频一二三区,亚洲欧美久久一区二区,日本少妇A片又爽又黄,在线看a片,色综合久久久久久久久五月性色,日日摸天天添天天添无码国产

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

收發(fā)員 急 4.5-7.5K元/月 高薪職位年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿... 普寧市奧升服飾有限公司 更新: 2025-03-12 瀏覽: 15300 人

21小時前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

收發(fā)員急 4.5-7.5K元/月
高薪職位年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

普寧市奧升服飾有限公司

更新: 2025-03-12 瀏覽: 15300 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>