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績(jī)效專員 4.3-5.5K元/月

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    1.深入業(yè)務(wù)部門了解項(xiàng)目開展情況,協(xié)助跟蹤各項(xiàng)目進(jìn)展情況;
    2.協(xié)助建立公司績(jī)效考核體系,推行公司的績(jī)效考核制度;
    3.負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核的實(shí)施及考核結(jié)果反饋;
    4.診斷績(jī)效管理問題點(diǎn),不斷優(yōu)化績(jī)效管理方案;
    5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

    1.本科及以上學(xué)歷,,具有人力資源管理績(jī)效管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
    2.具有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn);
    3.協(xié)助績(jī)效主管做好績(jī)效體系的建立、績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與考核管理工作;
    4.擬定公司薪酬管理制度,提出相關(guān)意見;
    5.計(jì)算員工工資,編制工資表及績(jī)效報(bào)表等。
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