泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司是泰和縣城控集團(tuán)下屬的一級(jí)子公司，主營(yíng)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開獵聘人才，具體獵聘事宜如下。
一、獵聘原則
（一）德才兼?zhèn)�、以德為先：公司注重�?yīng)聘者的品德與才能，其中品德被放在首位，強(qiáng)調(diào)個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德的重要性。
（二）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)：獵聘過(guò)程公開透明，確保所有應(yīng)聘者享有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔出最優(yōu)秀的人才。
（三）工作需要、人崗相適：根據(jù)公司的實(shí)際需求，結(jié)合應(yīng)聘者的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，確保人崗高度匹配。
（四）近親屬回避：公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。如遇其他需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。
二、獵聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從工作安排；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。報(bào)考崗位須符合崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿蛴型怀鰳I(yè)績(jī)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡限制。本公告中年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2025年5月1日（含）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.存在《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、獵聘崗位
本次共獵聘3人，具體崗位名稱及崗位條件如下：
（一） 文旅運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人崗 （1人）
崗位要求：
1.40周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷
3.景區(qū)管理、旅游管理類專業(yè)；
4.具備8年以上文旅行業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、文旅開發(fā)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，并運(yùn)營(yíng)管理過(guò)1個(gè)以上景區(qū)項(xiàng)目；
5.具備多種客戶資源，在政府合作、戰(zhàn)略伙伴合作上具有豐富的溝通經(jīng)驗(yàn)；
6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，具備良好的溝通交流以及協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二） 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗
崗位要求：
1.45周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類相關(guān)專業(yè)；
4.具備5年及以上國(guó)企運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，或8年以上民企運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
6.熟悉有關(guān)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品包裝、項(xiàng)目策劃、線上線下營(yíng)銷的流程，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，擅長(zhǎng)整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。
（三） 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗
崗位要求：
1、45周歲及以下；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、工程類專業(yè)；
4、持土木建筑一級(jí)造價(jià)師證書（入職后注冊(cè)至本公司）。應(yīng)聘者如有副高級(jí)職稱的優(yōu)先考慮；
5、累計(jì)審核項(xiàng)目總金額≥10億元（需提供脫敏版審核報(bào)告等業(yè)績(jī)證明）；
6、能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復(fù)雜項(xiàng)目；
7、具備土建/安裝/市政/精裝等多專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
8、熟悉財(cái)政評(píng)審、審計(jì)稽查全流程操作規(guī)范，具有3年及以上政府項(xiàng)目審核經(jīng)驗(yàn)，并主導(dǎo)完成5個(gè)以上政府類財(cái)政評(píng)審或?qū)徲?jì)結(jié)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、報(bào)名須知
（一）本次獵聘實(shí)行常態(tài)化滾動(dòng)招聘，獵聘的組織實(shí)施工作從啟動(dòng)之日起至滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展為止。
（二）具體流程為：獵聘公告發(fā)布—人才尋訪或個(gè)人報(bào)名—擇優(yōu)推薦—組織測(cè)評(píng)—確定初步人選—綜合考察背調(diào)—體檢—確定聘用人選—公示等程序進(jìn)行。
（三）本次獵聘工作由泰和新睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?/span>9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：羅 13879630043。
五、薪酬福利
（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并享受其他規(guī)定的福利待遇。
（二）經(jīng)認(rèn)定為江西省、吉安市等高層次引進(jìn)人才，可享受相應(yīng)人才待遇，參照吉安人才新政30條，公司可協(xié)助其申請(qǐng)享受安家費(fèi)（最高12萬(wàn)元）、人才津貼（最高300萬(wàn)元）、購(gòu)房補(bǔ)貼（最高100萬(wàn)元）、人才公寓等人才服務(wù)保障政策。
六、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿獵聘全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合獵聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)評(píng)、錄用等資格。
（二）泰和新睿人力公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次獵聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次獵聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本次公開獵聘自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司
2025年5月6日
