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歐晟綠色燃料（揭陽）有限公司——環(huán)保發(fā)電廠

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  • 4小時前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質： 三資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2015年12月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽揭東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：生產(chǎn)技術部

    • 年齡要求：30歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住房補貼

  • 職位描述

    一、主要工作內容
    1.在部門經(jīng)理領導下，負責熱控專業(yè)的安全文明生產(chǎn)、技術管理、技術培訓及本專業(yè)的行政管理工作，是熱控專業(yè)的安全負責人。
    2.負責管轄全公司DCS設備、DEH設備、熱工儀表、自動裝置、執(zhí)行機構、煙氣連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)、廠內監(jiān)視系統(tǒng)、網(wǎng)絡、電話。負責與網(wǎng)絡、電話管理單位建立技術業(yè)務聯(lián)系，及時協(xié)調相關技術問題。負責機械和生物處理設備儀表、自控系統(tǒng)維護和保養(yǎng)；負責控制系統(tǒng)升級和改造工作，對運行過程中出現(xiàn)的技術問題提出解決方案并負責實施，負責所轄儀表專業(yè)的全面工作，對儀控專業(yè)安全生產(chǎn)、檢修、運行的管理工作負責，降低檢修成本。
    3.負責編制及修訂熱控專業(yè)操作規(guī)程、技術措施、系統(tǒng)圖、巡回檢查卡、“兩措”計劃等技術管理制度，組織實施并對執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、考核、總結。
    4.負責做好熱控設備的日常維護及消缺工作，確保設備、系統(tǒng)完整可靠，確保設備完好率、自動投入率、保護投入率、動作正確率均達到100%。
    5.負責建立和健全熱控專業(yè)的技術臺帳，定期組織本專業(yè)人員對設備、系統(tǒng)及人員狀態(tài)、管理情況進行分析，參加每月一次的運行分析會及設備分析會，提出本專業(yè)設備調整、檢修及更新改造解決方案。
    6.負責對本專業(yè)的安規(guī)、操作規(guī)程、工作票執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核、總結，監(jiān)督、指導相關專業(yè)的運行操作、調整，對設備啟、停及系統(tǒng)切換、試驗等重大操作進行指導和技術保障工作。
    7.負責熱控專業(yè)的技術監(jiān)督工作，落實《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》相關內容。
    8.負責做好每日例行的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正措施并監(jiān)督執(zhí)行。
    9.負責每天對管轄范圍設備、系統(tǒng)進行全面檢查，并對熱控專業(yè)檢修人員的巡回檢查工作進行監(jiān)督、指導及考核。
    10.負責本專業(yè)技術常規(guī)技術培訓工作；對本專業(yè)人員工作表現(xiàn)進行考核。
    11.負責編制本專業(yè)設備檢修計劃，擬定備品備件及消耗性材料、工具、物品等采購計劃。
    12.完成領導臨時交辦的工作任務。

    二、 任職資格
    1.大專及以上學歷，自動化類專業(yè)。
    2.熟悉DCS系統(tǒng)及相關的計算機、網(wǎng)絡和通信技術知識，具備根據(jù)實際的工藝流程系統(tǒng)進行熱控設備選型的能力，具備一定的熱控專業(yè)安裝、監(jiān)理知識和調試、試運驗收和設備維護保養(yǎng)技能。
    3.熟悉國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標準及行業(yè)標準。
    4.具有一定的管理能力、事故分析能力、 組織、指揮與協(xié)調能力。
    5.有發(fā)電企業(yè)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，其中垃圾焚燒發(fā)電企業(yè)熱控專工2年以上經(jīng)歷。
    6.無職業(yè)禁忌癥。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 趙先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 揭陽市揭東區(qū)中德產(chǎn)業(yè)園 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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