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河南日昇熙商貿(mào)有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：管城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1. 跟進(jìn)店鋪目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，并根據(jù)實際情況提出有效的提升方案；

    2. 督辦店鋪形象、陳列、衛(wèi)生、庫房管理、人員形象等達(dá)到公司管理標(biāo)準(zhǔn)；

    3. 與店長溝通店鋪營運(yùn)工作的開展和規(guī)劃，清晰店鋪人員動態(tài)并及時反饋，提出有效的解決方案。

    4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；

    5.了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理；

    6.監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。
    任職要求：

    1. 具有2年以上店面管理工作經(jīng)驗；有過服裝行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

    2. 性別不限，年齡在，喜歡時尚行業(yè)；

    3.思維活躍，善于思考，有線上思維，緊跟當(dāng)下流行趨勢；

    4.有不斷學(xué)習(xí)的能力；

    5.性格開朗，有良好的溝通能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州管城區(qū)紫荊山路56號19層1935號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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