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行政/人事主管(辦公室主任) 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1、負責本部門月度、年度工作計劃、執(zhí)行及總結(jié);
    2、負責公司各項招聘、考核、績效、薪酬、福利、安全等方面的流程及方案,并落實;
    3、組織制定、執(zhí)行公司管理制度、流程及標準并落實執(zhí)行。
    4、負責行政管理費用的控制;總務(wù)后勤管理;
    5、負責企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系處理。
    6、負責公司跨部門的人員安排調(diào)度、部門協(xié)調(diào)。
    7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)辦法,配合其他相關(guān)部門工作。
    8、負責制定員工培訓計劃,培訓需求分析、年度培訓計劃、培訓結(jié)果評估。
    9、安全生產(chǎn)的管理工作。
    任職要求
    1、大;蛞陨衔幕4年以上制造業(yè)人力資源和行政事務(wù)工作經(jīng)驗,至少2年以上行政或人力資源部門負責人工作經(jīng)驗;
    2、熟悉人力資源各大模塊并能熟練運用,特別是薪酬和績效模塊;
    3、具有有良好的語言表達能力和溝通能力。
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