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招聘培訓(xùn)經(jīng)理/主管 10-15K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)公司年度人員計(jì)劃的編制; 

    2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作的開展,包括招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查,以及校園招聘等;

     3、負(fù)責(zé)公司崗位說明書的維護(hù)和更新;

     4、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施; 

    5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和課程體系的開發(fā); 

    6、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)。
    任職資格:

    1、全日制本科及以上學(xué)歷;

    2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

    3、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):招聘方面要求有一定的招聘渠道資源,能獨(dú)立開展崗位的招聘,參與過大型的校園招聘工作;培訓(xùn)方面要求有一定的培訓(xùn)師資資源,熟悉內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建及課程開發(fā);

    4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及語言溝通能力,熟練操作office辦公軟件;

    5、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致踏實(shí),善于思考,愛崗敬業(yè),性格外向。
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