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培訓經(jīng)理/主管 4-6K元/月

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  • 1周前

    最近登錄

  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、制訂培訓規(guī)劃、方案及制度、政策與流程。
    2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行,建立學員培訓檔案,培訓資料庫。
    3、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料。
    4、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
    任職資格:
    1、1-3年以上相關工作經(jīng)驗。
    2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具;
    3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
    4、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
    6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
    7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
    工作時間:上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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