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財(cái)務(wù)總監(jiān) 面議
工作餐年終獎(jiǎng)...

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  • 1周前

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    我公司是一家批發(fā)十幾年的批發(fā)商,
    目前為了發(fā)展,需要新鮮的血夜進(jìn)來(lái),
    一起發(fā)展,目前的市場(chǎng)狀態(tài)大家都知道,
    非常艱難,好多小的公司已經(jīng)快被淘汰了,
    我們?yōu)槭裁纯梢赃@樣招工?
    因?yàn)槲覀冇锌蛻羧后w,有工廠資源,
    如果你有野心有抱負(fù),沒有地方發(fā)展的話,過(guò)來(lái)找我就對(duì)了,
    公司誠(chéng)聘:銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理五個(gè)
    一個(gè)產(chǎn)品一個(gè)負(fù)責(zé)人,保底3000加提成加分紅,
    需要兩年以上銷售接單經(jīng)驗(yàn)及開發(fā)業(yè)務(wù)的能力。
    前臺(tái)接單員五個(gè):
    底薪1400-2200加提成,加分紅。
    職業(yè)經(jīng)理人兩個(gè):
    一個(gè)負(fù)責(zé)批發(fā),需要三年以上管理經(jīng)驗(yàn)的
    一個(gè)負(fù)責(zé)零售,需要三年以上管理經(jīng)驗(yàn)的
    底薪4500加一個(gè)點(diǎn)提成加一個(gè)點(diǎn)的分紅
    底薪4500需要完成目前銷售額提升百分之五為基礎(chǔ),
    超過(guò)原來(lái)銷售額的百分之三十的情況下,
    可以再分純利潤(rùn)的百分之三十……
    一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān):
    有三年以上的工作管理經(jīng)驗(yàn),
    可以獨(dú)立完成公司所有賬目,
    會(huì)分析公司產(chǎn)品,
    以及對(duì)公司員工的各項(xiàng)考核
    及對(duì)公司財(cái)務(wù)部的所有管理,
    底薪3000起,加公司當(dāng)月所有收款銷售的0.5個(gè)點(diǎn)提成,再加年底分紅
    以上崗位,如果符合要求的,和有誠(chéng)意的,可以提前電話聯(lián)系,帶上證件及資料面試,簡(jiǎn)歷內(nèi)容太少就不用發(fā)了,浪費(fèi)時(shí)間……
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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