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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司人才招聘面試;
    2、新員工入職前的培訓篩選;
    3、人力資源管理;
    4、做好培訓會議記錄;
    5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
    任職要求:
    1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,條件 you xiu者適當放寬,
    2、口齒清晰,普通標準,善于溝通
    3、邏輯思維清晰,條理性強,能夠有效的安排工作
    4、能夠從zui底層做起,有長遠發(fā)展意識者優(yōu)先
    薪資待遇:
    1.免費提供宿舍;
    2.全勤獎,年終獎,獎金提成等相關獎項;
    3.底薪3000+獎金;達到人力資源總監(jiān),年薪10萬
    4.晉升制度人事主管—人事經(jīng)理—人力資源總監(jiān)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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