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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
    3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
    4、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
    5、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
    6、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
    2、10年以上人力資源管理工作經驗;
    3、熟悉人力資源6大模塊;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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