銷售經(jīng)理（南寧武鳴縣）招聘_江西業(yè)盛堂健康生物科技有限公司南寧分公司

銷售經(jīng)理（南寧武鳴縣） 10-15K元/月
江西業(yè)盛堂健康生物科技有限公司南寧分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8158 人

立即開聊

投遞簡歷

江西業(yè)盛堂健康生物科技有限公司南寧分公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招聘培訓(xùn)專員（南寧）銷售經(jīng)理（上林縣）銷售經(jīng)理（南寧地區(qū)各縣) 銷售經(jīng)理（南寧武鳴縣）

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有終端網(wǎng)點、藥店的客戶開發(fā)，產(chǎn)品推廣、銷售回款、日常維護工作

任職要求：
1、****不限，22—，高中及以上學(xué)歷，形象端正，心態(tài)良好；
2、2年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，有意向在家鄉(xiāng)長期發(fā)展創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、熱愛銷售工作，有良好的溝通能力，能獨立開發(fā)市場；
4、吃苦耐勞，有挑戰(zhàn)高薪欲望或自主創(chuàng)業(yè)熱情；

待遇：
1、月薪：8000元以上
2、公司免費提供7天崗前培訓(xùn)，食宿全免
3、公司全程參與市場開發(fā)指導(dǎo)
4、享有嚴格市場保護、全國**品種
5、表現(xiàn)**者享有廣闊晉升空間

聯(lián)系人：曾經(jīng)理電話：18172391699
面試地址:**省南寧市青秀區(qū)民族大道98號金湖廣場
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曾經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)榮和山水綠城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安人事文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計招聘吉安車險專員招聘吉安安全主任招聘吉安計調(diào)招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安攝影招聘吉安司機招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安護士招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安家具設(shè)計招聘

男女做爰猛烈吃奶摸视频,精品视频一二三区,亚洲欧美久久一区二区,日本少妇A片又爽又黄,在线看a片,色综合久久久久久久久五月性色,日日摸天天添天天添无码国产

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷售經(jīng)理（南寧武鳴縣） 10-15K元/月
江西業(yè)盛堂健康生物科技有限公司南寧分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8158 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

男女做爰猛烈吃奶摸视频,精品视频一二三区,亚洲欧美久久一区二区,日本少妇A片又爽又黄,在线看a片,色综合久久久久久久久五月性色,日日摸天天添天天添无码国产

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷售經(jīng)理（南寧武鳴縣） 10-15K元/月 江西業(yè)盛堂健康生物科技有限公司南寧分公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8158 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售經(jīng)理（南寧武鳴縣） 10-15K元/月
江西業(yè)盛堂健康生物科技有限公司南寧分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8158 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>