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人力資源經(jīng)理/招聘經(jīng)理 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1. 完善招聘、培訓及人事管理等制度;
    2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)需求,參與制定年度人力資源計劃;
    3. 維護和完善招聘渠道和招聘流程,按時保質(zhì)地滿足公司用人需要;
    4. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

    崗位要求:
    1、本科學歷,5年以上同等崗位工作經(jīng)驗
    2、熟悉人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關(guān)系的運作和流程;
    3、熟悉《勞動合同法》,有較強的口頭表達、待人熱情,大方、開朗、善交流;
    4、熟練運用Excel等辦公應用軟件,有幼兒園從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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