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人事文員(一) 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5042元/月

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 15小時(shí)前

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  • 17年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1997年6月18日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    一、基本要求
    1、年齡:??
    ?年齡范圍:通常,有經(jīng)驗(yàn)放寬至。
    ?期望穩(wěn)定性:無頻繁跳槽記錄,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
    2、教育背景:??
    ?中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    3、工作經(jīng)驗(yàn):??
    有1-3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(如招聘、考勤、員工關(guān)系等);
    接受無經(jīng)驗(yàn)者,但需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
    二、專業(yè)技能??
    1、基礎(chǔ)能力:??
    ?熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策。
    ?熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel表格處理、Word文檔排版)。
    ?熟悉HR系統(tǒng)操作(如招聘系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)等)
    ?熟悉ERP系統(tǒng)操作
    2、業(yè)務(wù)能力:??
    ?具備基礎(chǔ)的招聘能力:篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、基礎(chǔ)面試溝通。
    ?熟悉員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算等流程。
    ?能獨(dú)立處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系問題(如合同簽訂、離職手續(xù)等)。
    3、語言能力:??
    ?普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。
    三、個(gè)人素質(zhì)??
    ?1、職業(yè)素養(yǎng):??
    ?細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng),能高效處理重復(fù)性事務(wù)。
    ?具備保密意識(shí),妥善處理員工敏感信息。
    ?2、軟技能:??
    ?溝通協(xié)調(diào)能力:能與各部門、員工進(jìn)行有效溝通。
    ?服務(wù)意識(shí):主動(dòng)協(xié)助員工解決問題,態(tài)度親和。
    ?抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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