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人力資源專員/助理 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 5158元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補加班費包住宿班車接送...
威海蕪船船舶制造有限公司 回復(fù)快榜單第1名都想去榜單第1名急招人榜單第3名最活躍榜單第4名

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  • 基本信息

    • 工作地點：威海經(jīng)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：實習(xí)

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、人力資源管理制度建設(shè)：
    制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；編制員工手冊，建立員工日常管理規(guī)范；制定企業(yè)人事管理制度與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度和流程的落實。 
    2、按照公司人員需求規(guī)劃實施招聘：
    企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)計；編制各部門職責(zé)與權(quán)限與各崗位的職位說明書。  
    3、人員招聘管理：
    根據(jù)人員編制，制定年度人力資源需求計劃、招聘計劃；招聘渠道的拓展與維護；招聘過程中的人才測評與人員甄選；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 
    4、員工培訓(xùn)與開發(fā)：
    制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱；外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系與內(nèi)部講師的管理；培訓(xùn)課程的開發(fā)與管理；員工培訓(xùn)的組織與過程管理，進行培訓(xùn)效果的評估；管理員工因公培訓(xùn)，學(xué)歷教育和繼續(xù)教育等工作；協(xié)助員工職稱評定等申報工作；負責(zé)協(xié)助員工特種作業(yè)證書的取得和管理。
    5、員工績效管理：
    員工日常考核和年度考核等組織實施；
    6、員工薪酬管理 ：
    企業(yè)薪酬狀況的調(diào)查分析，提供決策參考依據(jù)；制定企業(yè)人力成本預(yù)算并監(jiān)督其執(zhí)行情況；企業(yè)薪酬體系的設(shè)計；員工薪資福利的調(diào)整與獎勵實施；
    7、勞動關(guān)系管理：
    企業(yè)員工勞動合同，人事檔案等資料的管理；員工入職、離職及員工退休等辦理；勞動糾紛處理。
    8、人事管理信息系統(tǒng)管理 ：
    人員信息的錄入，更新；提供各類人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)與分析表單；人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護。
    9、OHS管理：
    了解本崗位職業(yè)健康安全風(fēng)險，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，保證自身健康安全。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 山東省威海經(jīng)區(qū)山東省威海市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)崮山鎮(zhèn)皂埠路南、東海船舶東 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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